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PCB业最令人气愤的现象!
阅读次数:704 更新时间:2017-12-18
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XX企业的老板最近一股愤懑之气梗在胸中——他们的工厂在近段时间竟然被一位同行陆陆续续用各种手段挖走了十几个高管、技术人才!

可能有人觉得这什么鬼?挖人很正常好么。放眼望去,外国企业挖中国企业的,中国企业挖日本企业的,日本企业挖台湾企业的,台湾企

业挖大陆企业的…到处都在挖人。

算是华为、苹果这种国际大企业,也是会挖人的,有什么好稀奇?!再说人能被挖走,说明他们在这个企业的根扎得不深,走了也罢。

挖人当然很常见,正常的人员流动,企业早已司空见惯,被挖走一两个,的确不算什么。但是对于一个中小型的PCB企业来说,在短时间

内,被挖走十几个在厂里扮演重要角色的人才,有些还是已经培养了许久的高管和技术工程师,受到的冲击是极其巨大的。因为我们这个

行业具有一定的专业性,被挖走的人员空位,不是随便到街上抓一个人就能补上的,何况一下子被拔了十几个,整个生产线都可能被整得

一团混乱,这不是坑爹么?这个被挖了一堆人的企业显然是很可怜的。

而在这个事件里,我们更难忽视的,是那位下起手来不知轻重毫无底线的可恨“同行”。

同是同道中人,想必他们十分清楚,短时间内挖走了别人家的十几位位骨干,会给对方对方带来什么后果,然而他们并不手软,甚至可能

是故意而为之。这种行为实在令人不齿。行走市场,讲究光明磊落。纵然竞争激烈,难争下一席之地,但仍要保持起码的底线和道义。不

能为了一己私欲,罔顾他人死活,暗搓搓地放暗箭伤人。

或许在短时间内,它重挫了一位竞争对手。但是无底线挖人这种招数太损,但凡是有点市场道义的企业,都不会认可这种做法的。如果它

不改秉性,总是采用这种下三滥的手段打压对手,它始终会臭名远扬,最后将鲜有企业再愿意与之合作。





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