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华为年终分红曝光!20级员工可分283万!
阅读次数:1283 更新时间:2018-01-30
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     一到年底的时候,大家都会对“年终奖”开始热议起来。而在通信业说起年终奖就必然离不开华为。华为的年终福利不仅在通信行业出名,放眼望去华为的年终奖在整个国内也是让人唏嘘不已。


2017年的华为,取得了一系列的骄人成绩,华为轮值CEO胡厚崑就在新年致辞里面爆料,2017年华为全年销售收入约6000亿元人民币,同比增长约15%。


据了解,2016年华为的全年销售收入为5200多亿,而2017年达到了6000亿,要知道这在通信行业整体形势严峻的情况下,这个成绩可以说是相当拉仇恨了,无疑将会辗压中兴、诺基亚、爱立信。


华为2017年辉煌的业绩一爆,各路人士就开始了对今年华为的年终奖的各种YY。仅是想想就足够让人流口水了。


早前小编发过,《》引爆了朋友圈。如今再被华为的年终奖震撼,华为员工是分级别的,业内人士透露,华为今年20级的员工,年终奖可以达到283万,这笔钱,完全可以在三线城市全款购买一套房子了啊。

据传,华为2017年的分红方案已经基本确定,每股分配2.83元,TUP(Time-Unit Plan)激励机制全现金、股票分红1.02预案,其余股票增发。


每年年初都会出现华为分红的消息,比如说2015年,大学毕业生进入华为三年就能分到15-20万,入职超过十年的17-18级员工能分到60-70万,2000年前入职的则能超过100万


内部人士称,有股份分配的员工通常需要在15级以上,而且当年业绩考核达到A或者B+,而刚毕业的研究生在华为做技术工程师,通常为13-14级

华为公司的股东有两个:一个是华为公司工会,代表65596名员工持股98。93%,另一个是任正非,持股1。07%。


虽然20级的员工,年终奖可以达到283万的消息暂未得到华为方面证实,但是华为2016年净利润370亿元,每股分红1.53元,2017年财报尚未公布,净利润将会有大幅增长,所以也高额的年终奖也不是不可能。


华为坚持的做法是把所有的净利润全部拿出来分红。华为在2016年的净利润为370亿元,每股分红1.53元,如此看来,尽管华为尚未公布新一年的财报,但华为今年的净利润比去年会有不少的增长。

但不是所有人都能获得分红。华为内部人士对笔者透露,有股份分配的员工通常需要在15级以上,当年的业绩考核达到A和B+。而一位刚毕业的研究生,去华为做技术工程师,通常为13级到14级。可以想象,在华为拿到虚拟股份的门槛并不算太高,只是数量多少的问题。

而据笔者了解,华为一位20级的老员工,大概有100万股。按照今年的分红比例,100万股能获得283万元的现金分红。不过,大部分员工的股份只有数万股。

从法律角度来看,华为公司的股东有两个:一个是华为公司工会,代表65596名员工持股98.93%;另一个是任正非,持股1.07%。这些持有股份的员工不同于公司法上的股东,他们的股份从2001年开始改为了虚拟受限股。

华为的虚拟受限股与普通意义的股票含义不一样,需要员工持现金购买,但又不享受所有权、表决权,也不能转让和出售,且这种股票不必经过证券行业监督管理部门繁琐的审批程序。但可以享受分红与收益。

从四五年前开始,随着华为可分的股份越来越少,就改为了TUP做法,每年根据岗位、级别和绩效,分配一定数量的期权,这个期权的有效期通常是5年。不需要员工花钱购买,但不像内部股那样是永久持有,TUP会在5年到期后失效清零。这种做法主要是解决了新员工的激励问题,也激励员工保持斗志。


网友辣评:


@河北网友:华为分红多是因为老板只占1.07%股份,还没有融资,赚的钱都是大家分了,没被资本家剥削。


@湖北网友:华为的工作环境是很严苛的,我哥跟我讲他原来的大学同学在华为为了赶进度带被子加班。


@江苏网友:我是不是可以这样理解,100万股分283万,如果有100亿股,可以分283亿?


@浙江网友:天呐!283万,任正非这么大方?




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